Porady

Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

Improwizacja, czyli sposób jaki prezentuje większość kandydatów zaproszonych na rozmowę rekrutacyjną, to tzw. spontaniczne tworzenie. Należy jednak pamiętać iż dobra improwizacja to tworzenie z elementów, które się zna, a nie z niczego. Dlatego zanim ruszysz pełen pewności siebie na spotkanie z potencjalnym pracodawcą, dowiedz się o nim i jego firmie, jak najwięcej by naprawę móc zabłysnąć.

1.    Zbierz informacje o firmie.

Dowiedz się, jak najwięcej o misji i wartościach Firmy oraz o celach, jakie sobie stawia. Poznaj produkty i usługi, jakie sprzedaje. W ten sposób pokażesz potencjalnemu pracodawcy iż naprawdę jesteś zainteresowany pracą właśnie w tej konkretnej organizacji.

2.    Zbierz informacje o stanowisku, na które aplikujesz.

Wiedza na temat zakresu obowiązków, wymaganych predyspozycji, umiejętności, kompetencji czy wykształcenia na danym stanowisku stanowi furtkę do swobodnego przedstawienia siebie. Dzięki tej wiedzy będziesz potrafił dopasować swoje doświadczenie zawodowe do postawionych przez pracodawcę wymagań, a także łatwiej będzie Ci negocjować warunki zatrudnienia.

3.    Zastanów się nad swoimi cechami, umiejętnościami, posiadanymi kompetencjami.

Jeszcze raz prześledź historię swojego wykształcenia, przebytych kursów i szkoleń, zrób listę wszystkich umiejętności, które posiadasz. Zastanów się nad swoimi mocnymi i słabymi stronami. Przeanalizuj, jakie zyskałeś doświadczenie i kwalifikacje w trakcie swojej kariery zawodowej. Wiedza ta pozwoli Ci prowadzić rozmowę w sposób łatwy, z pewnością siebie i z adekwatnym dopasowaniem własnych cech do tych, których szuka potencjalny pracodawca.

4.    Opracuj listę pytań, które mogą pojawić się na rozmowie.

Nie jest tajemnicą, iż w trakcie rozmów rekrutacyjnych pewna grupa pytań pojawia się zawsze. Należy zatem zawczasu przygotować sobie odpowiedzi na najczęstsze pytania aby móc odpowiadać naturalnie i pokazać się, z jak najlepszej, profesjonalnej strony.

Do najpopularniejszych pytań należą:

  • Proszę powiedzieć coś o sobie (pamiętaj, że jest to pytanie o Twój dorobek zawodowy, kwalifikacje, kompetencje i umiejętności, nie opowiadaj o swoim stanie cywilnym oraz hobby).
  • Wymień swoje mocne i słabe strony.
  • Dlaczego zdecydowałeś się aplikować na to stanowisko/do tej firmy/do tej branży?
  • Z Jakiego powodu szukasz nowego miejsca zatrudnienia? (pamiętaj, nigdy nie mów źle o swoich byłych pracodawcach i współpracownikach).
  • Gdzie widzisz siebie za pięć lat?
  • Co jest Twoim największym sukcesem zawodowym, a co porażką?

5.    Trenuj z przyjaciółmi lub rodziną różne wersje rozmów o pracę.

Jeśli wśród Twoich znajomych znajduje się osoba pracująca na co dzień jako rekruter, poproś ją o pomoc. Jeśli nie masz profesjonalisty w swoim otoczeniu, nie zrażaj się i spróbuj potrenować rozmowę z kimś ze swojego otoczenia. Dzięki temu nauczysz się swobodnie odpowiadać i opanujesz pierwszy stres. Bliska osoba podpowie Ci też, jakie możliwe błędy popełniasz, jak np. nieadekwatna gestykulacja czy nadużywanie jakiegoś słowa. Będziesz miał czas aby nad tym popracować zanim nadejdzie moment właściwej rozmowy.

6.    Przygotuj listę pytań, na które chciałbyś uzyskać odpowiedź.

Jednym z elementów rozmowy rekrutacyjnej są pytania, które Ty sam możesz, a nawet powinieneś, zadać potencjalnemu pracodawcy. Pokażesz w ten sposób, że naprawdę interesuje Cię praca na danym stanowisku w danej organizacji. Pamiętaj by właściwie dopasować pytania. Nie możesz prosić o wyjaśnienie czym zajmuje się firma, gdyż pokażesz iż nie odrobiłeś pracy domowej i nie sprawdziłeś informacji o firmie, w której ponoć chcesz pracować.

Najlepiej zapytaj o następujące kwestie:

  • Jakie wyzwania stoją przed osobą zatrudnioną na tym stanowisku?
  • Komu bezpośrednio podlega dane stanowisko lub kto będzie podległy?
  • Jakie są przewidziane ścieżki kariery dla osoby zatrudnionej na danym stanowisku?
  • Jaka jest atmosfera w miejscu pracy/zespole?

7.    Zadbaj o odpowiedni wygląd.

Niestety prawdą jest iż, jak Cię widzą, tak Cię piszą. Pamiętaj więc aby na spotkanie biznesowe ubrać się schludnie i elegancko. Zadbaj więc o nienaganną fryzurę, jeśli jesteś kobietą to pamiętaj o delikatnym makijażu i subtelnej biżuterii. Panowie powinni w tej sytuacji rozstać się ze swoimi ulubionymi dżinsami i pamiętać o porannym goleniu. Klasyczny wygląd to zawsze dobry wybór, a mniej w tym wypadku znaczy więcej.

8.    Oceń czas dojazdu na spotkanie.

Punktualność jest cnotą mile widzianą w środowisku biznesowym. Wskazuje bowiem, iż szanujemy zarówno czas osoby, która zaprosiła nas na spotkanie, jak i swój. Oszacuj trasę przejazdu, weź poprawkę na korki i ewentualne zdarzenia losowe. Najlepiej pojawić się  kilka minut wcześniej, aby złapać oddech, sprawdzić swój wygląd, przejrzeć jeszcze raz dokumenty aplikacyjne. Pamiętaj aby nie pojawiać się zbyt wcześnie, pokażesz tym samym, że jesteś zdesperowany, a zakładam, że nie na takim wizerunku Ci zależy. Pamiętaj także o tym aby zawsze mieć numer telefonu do firmy, najlepiej do osoby prowadzącej rekrutację na wypadek gdybyś musiał uprzedzić, że jednak się spóźnisz.

9.    Przygotuj dokumenty aplikacyjne.

Osoba prowadząca spotkanie rekrutacyjne zapewne będzie miała ze sobą nadesłane przez Ciebie dokumenty aplikacyjne. Nie przyjmuj jednak tego za pewnik i przygotuj zawczasu swoje dokumenty, sprawdź ich poprawność zarówno pod kątem merytorycznym, jak i językowym. Poza CV i LM zabierz ze sobą listę pytań, ewentualnie referencje, świadectwa i certyfikaty (jeśli zostałeś o to poproszony), oraz notatnik i długopis.

10.    Myśl pozytywnie!

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat polityki dostępne w zakładce Polityka Bezpieczeństwa.

Akceptuję pliki cookies z tej witryny