Aktualności

27.09.2017 Jak mieć bardzo dobre relacje z szefem? Oto 11 wskazówek

Każdy menedżer i każde miejsce pracy są inne. Jednak ogólnie mówiąc, najlepszym sposobem, by twój szef cię lubił, jest po prostu dobrze pracować.

Jeśli jednak chcesz zbudować jeszcze lepsze relacje z przełożonym, masz do wyboru nieco prostych sposobów, z których możesz skorzystać. Amerykański Business Insider przeanalizował badania naukowe oraz opinie ekspertów i wyodrębnił 11 najważniejszych z nich. Oto one:Przejdź do artykułu: Jak mieć bardzo dobre relacje z szefem? Oto 11 wskazówek

Czytaj więcej


25.09.2017 Weź przykład z Einsteina i Darwina - znajdź czas na... myślenie

Pomysł, by w dzisiejszych czasach przeznaczyć dwie godziny w tygodniu na to, by po prostu spokojnie pomyśleć, wydaje się co najmniej dziwny. Ale... pomyślmy - czy w ciągu dnia mamy czas na to, by na spokojnie, bez stresu zastanowić się nad podjętymi decyzjami, planami czy dalszymi działaniami? "Rzadko" - powiedzą niektórzy, "prawie nigdy" - przyznają inni.

 

Tymczasem czas na spokojne myślenie to coś, na co systematycznie pozwalał sobie, np. Einstein, Karol Darwin czy Friedrich Nietzsche.

Przejdź do artykułu: Weź przykład z Einsteina i Darwina - znajdź czas na... myślenie

Czytaj więcej


21.09.2017 Elastyczna praca czy pełen etat? Czego oczekują młodzi?

Dobra atmosfera współpracy, przy poszanowaniu indywidualności, niezależności jest bardzo ważnym motywatorem dla 60,2 proc. przedstawicieli pokolenia Z. Z kolei 62 proc. ceni work life balance.

• Praca jest ważna dla 70,4 proc. młodych – wynika z raportu „Zmiany pokoleniowe na rynku pracy – XYZ”.

• Przedstawiciele pokolenia Z oczekują od pracodawców przede wszystkim szacunku i przyjaznej atmosfery.

• Jako idealne miejsce pracy wskazano korporację (20,4 proc.), zaś małą i średnią firmę wybrało 61,1 proc. badanych.

Autorzy badania „Zmiany pokoleniowe na rynku pracy – XYZ” zapytali ankietowanych, jakie mają oczekiwania względem pracodawców. 

Przejdź do artykułu: Elastyczna praca czy pełen etat? Czego oczekują młodzi?

Czytaj więcej


19.09.2017 Czy 10 minut medytacji dziennie może poprawić twoją kreatywność?

Coraz częściej w opisach stanowisk wymienia się kreatywność. Bez względu na to, czy starasz się pogodzić sprzeczne priorytety interesariuszy, szukasz rozwiązania problemów klienta, czy też chcesz wprowadzić na rynek nową linię produktów, zapewne nie będzie ci zależało na podręcznikowych rozwiązaniach. Ale trudno codziennie wymyślać świetne koncepcje. Co zatem zrobić, kiedy wyczerpią się dobre pomysły? Jak odzyskać inspirację?

Coraz bardziej popularnym rozwiązaniem staje się medytacja uważności. Google, Goldman Sachs oraz Medtronic to przykłady wielu wiodących firm, które zapewniają swoim pracownikom medytacje oraz inne praktyki uważności. Szefowie tych i innych organizacji twierdzą, że medytacja jest dla nich nie tylko przydatnym sposobem na odstresowanie, lecz również zwiększa kreatywność w pracy, otwierając drzwi tam, gdzie wcześniej zdawało się, że jest wyłącznie ściana.

Przejdź do artykułu: Czy 10 minut medytacji dziennie może poprawić twoją kreatywność?

Czytaj więcej


14.09.2017 Ilu przerw w pracy potrzebuje Szwed?

Jeśli w szwedzkiej firmie ktoś przez 8 godzin nie odrywa wzroku od komputera, a odchodzi od niego tylko na szybki obiad, mało prawdopodobne by był Szwedem. Ten bowiem niemal jak świętość traktuje fika - czyli przerwę na kawę.

"W tradycyjnych środowiskach roboczych pracownicy mają 15-minutową fika rano i po południu - niezależnie od przerwy na lunch" - pisze Linnea Dunne w książce "Lagom. Szwedzka sztuka życia". Jak się okazuje, za odrywaniem się od biurka dla kawy i słodkich bułeczek, kryje się głębsza filozofia i... ekonomiczne korzyści dla firm.

Przejdź do artykułu: Ilu przerw w pracy potrzebuje Szwed?

Czytaj więcej


Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat polityki dostępne w zakładce Polityka Bezpieczeństwa.

Akceptuję pliki cookies z tej witryny