Aktualności

12.10.2016 Studia MBA – kim najczęściej jest kandydat i co może zyskać?

Tytuł Master of Business Administration wciąż jest przedmiotem pożądania wielu menedżerów i biznesmenów. Na studia MBA decydują się ci, którzy mają już doświadczenie w branży i wiedzą, jak pokierować swoim rozwojem zawodowym. Czy ukończenie tych elitarnych studiów może zagwarantować lepsze warunki pracy i korzystniejszą perspektywę zawodową?

Jeszcze do niedawna tylko niektórzy potrafili wytłumaczyć, na czym właściwie polegają studia MBA; obecnie coraz więcej osób stara się o zdobycie prestiżowego tytułu Master of Business Administration. Czym właściwie są studia MBA, kim są ludzie, którzy decydują się na lata dodatkowej nauki oraz co mogą na tym zyskać?

Czym są studia MBA i do kogo są kierowane?

Czytaj dalej....

Czytaj więcej


10.10.2016 Idealne wzmocnienie zespołu – jak znaleźć najlepszego pracownika

Do zbudowania zgranego, odnoszącego sukcesy zespołu, potrzebne są nie tylko odpowiednie kompetencje, ale również dopasowanie charakterologiczne współpracowników, którzy powinni wzajemnie się uzupełniać. Zdaniem ekspertów Hays, konflikt osobowości to jeden z głównych powodów nieudanych rekrutacji, dlatego poznanie charakteru kandydata jeszcze podczas procesu rekrutacyjnego powinno być równie ważne, jak weryfikacja jego umiejętności.

INNY NIE ZNACZY ŹLE DOPASOWANY

Czytaj dalej....

Czytaj więcej


06.10.2016 Język niemiecki, programiści, miękkie kompetecje: Trzy trendy na rynku pracy

Branża BPO/SSC w Polsce zatrudnia obecnie blisko 200 000 pracowników. Różnorodność procesów obsługiwanych przez ten sektor sprawia, że pracę w nim mogą znaleźć przedstawiciele wielu specjalności, praktycznie na każdym etapie kariery zawodowej. Istnieją jednak kompetencje, o które branża BSS upomina się w szczególności. Oto trzy najsilniejsze trendy na rynku pracy w usługach dla biznesu.

Czytaj dalej...

Czytaj więcej


05.10.2016 Oferty pracy: HR-owcy wśród top pięciu poszukiwanych pracowników

• Trzeci kwartał 2016 roku potwierdził wcześniej widoczne na rynku pracy tendencje - rynek pracy stał się rynkiem pracownika, co potwierdza analiza ofert pracy na portalu Praca.pl.

• Ogłoszeń przybywa - ich liczba w stosunku do trzeciego kwartału ubiegłego wzrosła o 79 proc. To jeszcze większy przyrost niż w pierwszym i drugim kwartale tego roku.

• Kogo poszukują pracodawcy i gdzie przybyło najwięcej ofert pracy?

Podobnie jak w drugim kwartale tego roku, województwo dolnośląskie zanotowało największy wzrost liczby ogłoszeń o pracę zamieszczonych na portalu Praca.pl – aż o 193 proc. Zaskakująco dobre wyniki są w województwie lubuskim. Tam liczba ofert pracy zwiększyła się o 127 proc. Na trzecim miejscu, pod względem wzrostu liczby ofert pracy, jest województwo małopolskie, które odnotowało dwukrotny wzrost.

 

Czytaj dalej....

Czytaj więcej


03.10.2016 5 sposobów na pozyskanie kandydatów pasywnych

Codziennie otrzymują kilkanaście ofert pracy, są znani w swoim środowisku, chętnie dzielą się wiedzą branżową. Są zadowoleni ze swojej pracy, dlatego nie szukają aktywnie innej. Kandydaci pasywni to często grupa najbardziej pożądana przez pracodawców i najtrudniejsza do zidentyfikowania dla rekruterów. W jaki sposób do nich dotrzeć i przekonać do udziału w rekrutacji, radzi ekspert LeasingTeam.

 

Dawniej, a zwłaszcza w okresie rynku pracodawcy, głównym źródłem pozyskiwania CV kandydatów były ogłoszenia zamieszczane w prasie i na portalach. Aktywne docieranie do kandydatów nie było konieczne. Dzisiaj, ogłoszenia nie gwarantują już pozyskania najlepszych specjalistów na rynku, więc pracodawcy borykają się z trudnością znalezienia pracowników. Najbardziej pożądani kandydaci są najczęściej zadowoleni ze swojej obecnej pracy i nie szukają aktywnie innej. Dotarcie do nich jest największym wyzwaniem zarówno dla wewnętrznych działów HR, jak i agencji doradztwa personalnego. Oto pięć wskazówek, jak ich znaleźć i nakłonić do udziału w procesie rekrutacji.

Czytaj dalej...

Czytaj więcej


Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat polityki dostępne w zakładce Polityka Bezpieczeństwa.

Akceptuję pliki cookies z tej witryny