Aktualności

12.08.2014 Kolejne zawody uwolnione. Druga transza deregulacji weszła w życie

Weszła w życie tak zwana druga ustawa deregulacyjna, ułatwiająca dostęp do 91 profesji, związanych głównie z rynkiem finansowym oraz zawodami technicznymi i transportowymi. Nad kolejną, trzecią ustawą deregulacyjną pracuje już Sejm. Ma ona objąć z kolei miedzy innymi dostęp do zawodów związanych z ochroną przeciwpożarową, rynkiem kapitałowym i towarowym oraz zawodów geologicznych i górniczych.

Sejm pracuje już nad III ustawą deregulacyjną, obejmującą 101 zawodów.

Czytaj więcej...

Czytaj więcej


12.08.2014 Tajna broń rekrutera

Rozmowa kwalifikacyjna to wciąż najczęściej stosowana metoda sprawdzenia kandydata. Jednak coraz częściej tradycyjne spotkania zastępują nowoczesne ich formy - rekrutacja przez telefon lub videokonferencja. Dlatego warto się do nich odpowiednio przygotować.

Czytaj więcej...

Czytaj więcej


11.08.2014 Dwóch identycznych kandydatów. Którego wybierze rekruter?

Bywa, że wśród ubiegających się o posadę jest dwóch kandydatów o prawie identycznych profilach. Na co wówczas rekruterzy zwracają uwagę?

Rekruter sprawdził setki CV, wybrał osoby, które zaprosił na rozmowę kwalifikacyjną. Po umówionych spotkaniach pod uwagę wziął tylko dwóch kandydatów o podobnych umiejętnościach i doświadczeniu zawodowym z niemal identycznymi oczekiwaniami finansowymi. Jednym słowem – obaj idealnie wpasują się w profil poszukiwanego pracownika. Co w takiej sytuacji wpłynie na decyzję rekrutera?

Czytaj więcej...

Czytaj więcej


08.08.2014 Nowe technologie + nowe formy komunikacji = nowi pracownicy

Coraz widoczniejszym trendem w branży HR jest wykorzystywanie nowych technologii w rekrutacji. Czy rzeczywiście specjaliści ds. personalnych szukają pracowników poprzez Internet? Czy analizy kompetencji kandydatów dokonuje program komputerowy? Jak sprawdzają się social media w procesie pozyskania nowej kadry?

Czytaj więcej...

Czytaj więcej


07.08.2014 Zatrudnienie i przeciwdziałanie bezrobociu

Wystartowała nowa wersja Centralnej Bazy Ofert Pracy – oficjalnego internetowego serwisu z ogłoszeniami o pracę, prowadzonego przez ministra pracy i polityki społecznej.

Centralna Baza Ofert Pracy przeszła prawdziwą rewolucję. Serwis jest nowocześniejszy, bardziej intuicyjny i ma więcej funkcji przydatnych dla poszukujących pracy. Baza jest dostosowana do aktualnych rozwiązań prawnych oraz można z niej wygodnie korzystać na urządzeniach mobilnych.

Czytaj więcej...

Czytaj więcej


Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat polityki dostępne w zakładce Polityka Bezpieczeństwa.

Akceptuję pliki cookies z tej witryny