Metody pracy

Rekrutacje na stanowiska menedżerskie

Rekrutacje na stanowiska menedżerskie – w poszukiwaniu kompetencji zarządczych

Kadra kierownicza w firmie to jednocześnie wysokiej klasy specjaliści w swojej branży, ale także osoby doskonale radzące sobie z zarządzaniem zespołem. To, co menedżer wie i co potrafi jest podstawą jego funkcjonowania w środowisku zawodowym. Jednak dopiero umiejętność wykorzystania tego, w oparciu o swoją tożsamość, determinację, zaangażowanie i skuteczną współpracę z innymi, prowadzi do realizacji celów oraz jest źródłem satysfakcji oraz mistrzostwa.

Decyzje kadrowe w pierwszej kolejności muszą sprzyjać wypełnianiu celów firmy, dlatego pierwszym krokiem, jeszcze przed rozpoczęciem rekrutacji, jest zdefiniowanie stanowiska, obowiązków z nim związanych i wymagań wobec modelowego Kandydata. Przede wszystkim należy położyć nacisk na dobre dopasowanie kwalifikacji kandydata do potrzeb Firmy w kontekście strategicznym.

Fundamenty potencjału menedżera (Harvard Business Review, 2011)

 

 

Rozmowy rekrutacyjne prowadzimy w taki sposób, aby jak najlepiej określić potencjał menedżera. Skupiamy się na takich obszarach jak: motywacja, komunikacja, atuty przywódcze (w tym zaangażowanie) oraz poczucie tożsamości.

Wnikliwie sprawdzamy kompetencje, osiągane do tej pory przez menedżera wyniki (także poprzez sprawdzanie referencji), umiejętność zarządzania strategicznego, itp.

W przypadku rekrutacji na stanowiska menedżerskie proces trwa zwykle dłużej, wymaga też bardziej wnikliwej weryfikacji kwalifikacji oraz doświadczenia kandydatów. Kluczowymi kompetencjami, jakich poszukujemy są m.in. zdolności przywódcze, zarządzanie zespołem, zarządzanie powierzonym budżetem, myślenie strategiczne, czy wreszcie skuteczność w działaniu.

W trakcie rozmowy rekrutacyjnej na stanowiska kierownicze, każdorazowo stajemy się partnerem do dyskusji z poziomu zarządzania,  tworząc atmosferę wymiany wiedzy i doświadczeń, co pozwala w naturalny i komfortowy sposób ocenić potencjał Kandydata na wakujące stanowisko.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat polityki dostępne w zakładce Polityka Bezpieczeństwa.

Akceptuję pliki cookies z tej witryny