O firmie

Doświadczenie Konsultantów PMP Development obejmuje rekrutację na stanowiska menedżerskie, specjalistyczne oraz asystenckie, prowadzone dla renomowanych międzynarodowych i polskich przedsiębiorstw z różnych branż. Oferta firmy PMP Development opiera się na świadczeniu usługi dotyczącej różnorodnych testów kompetencyjnych dla klientów biznesowych m.in. w procesie rekrutacji, czy też badania potrzeb szkoleniowych oraz planowania kariery. Podczas świadczenia tego typu usług konsultanci PMP Development każdorazowo rozpoczynają pracę od przeprowadzenia skrupulatnego audytu u Klienta.

Z uwagi na potrzebę zapewnienia wysokiej skuteczności prowadzonych działań, proponujemy realizację procesu w oparciu o metodologię executive search / direct search. Zastosowanie tych metod rekrutacji umożliwia pozyskanie osób o oczekiwanych, częstokroć rzadko spotykanych na rynku pracy, kompetencjach. Osoby te w największej mierze spełniają wymagania wiązane z określonym stanowiskiem. Dodatkowym atutem poszukiwań bezpośrednich jest również możliwość uzyskania przez Klientów informacji na temat firm konkurencyjnych oraz tendencji w określonym sektorze.

Największą siłą Konsultantów PMP Development jest umiejętność pozyskania odpowiednich Kandydatów pod kątem osobowościowym i wymaganych twardych kompetencji do wąskich branż, w których ilość określonych specjalistów dostępnych na rynku jest niewielka.

Realizujemy wieloetapowy, kompleksowy proces, na który składają się:

 

Do powierzanych nam projektów zawsze podchodzimy z należytą dokładnością. Realizujemy je szybko i skutecznie. W celu zapewnienia najwyżej jakości procesów korzystamy z szerokiego spektrum metod m.in. direct search, multiposting, social media, networking oraz własnej bazy kontaktów opartej na profesjonalnym narzędziu zintegrowanym. Wykorzystujemy sprawdzoną i efektywną metodologię identyfikowania najlepszych talentów na rynku. 

Wielokrotnie procesy rekrutacji i selekcji wspieramy działaniami dodatkowymi (assessment center, testy psychologiczne) mającymi na celu wybór najlepszych pracowników. 

 

 

 

Zaufali nam

02.03.2018 Dobra komunikacja w zespole kluczem do osiągnięcia bezpieczeństwa psychologicznego

Dawid Bałutowski "Kiedy prowadzę wykłady z zakresu komunikacji interpersonalnej dla zespołów...

Czytaj więcej


11.12.2017 Aby uzyskać lepsze efekty burzy mózgów, podziel się obciachową historią

Termin burza mózgów wymyślił w latach 60. XX w. Alex Osborn, dyrektor z branży reklamowej. Głęboko...

Czytaj więcej


08.12.2017 Konkurs na startup ujawnił pomysłowość młodych ludzi

Oprogramowanie ułatwiające osobom starszym korzystanie z komputera to zwycięski pomysł na startup,...

Czytaj więcej


Starsze

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat polityki dostępne w zakładce Polityka Bezpieczeństwa.

Akceptuję pliki cookies z tej witryny